沂源县人力资源和社会保障局近期将加大劳动保障违法行为查处力度，对于存在非法使用童工、违反工作时间和休息休假规定等7类重大劳动保障违法行为的用人单位，将予以曝光并纳入信用信息共享平台实施联合惩戒。

　　这7类重大劳动保障违法行为是：涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪，依法移送司法机关;非法使用童工;未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准，经责令支付逾期未支付的;违反工作时间和休息休假规定，情节严重的;违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的;不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的;因劳动保障违法行为引发劳动者集体上访、堵路严重影响社会稳定，或者侵害劳动者权益案件经上级部门批办督办、网络等媒体反映造成重大影响的。

　　如果出现上述违法行为，人社局将公布用人单位的名称、统一信用代码及地址，法定代表人或者主要负责人姓名，违法事实及法律依据，作出行政处罚决定书或者责令改正文书的文号、行政处罚种类和依据或者责令改正依据、执法机关的名称和日期。

　　劳动保障违法信息要通过政府部门门户网站或公告栏、新闻发布会、报刊、广播、电视等便于公众知晓的方式予以公布，同时纳入信用信息共享平台，由相关部门在各自职责范围内依法依规实施联合惩戒。