让守信者处处受益，让失信者寸步难行，如何在顶层设计破题?昨日，我区召开社会信用体系建设“红黄黑”榜考核工作部署会，发布《萧山社会信用体系建设“红黄黑”榜考核办法》(以下简称“《办法》”)，以考核“指挥棒”形式，进一步提高全社会重视程度，加大联合惩戒力度，构筑萧山社会信用体系一张网，让信用真正融入萧山各个角落。

　　据了解，该《办法》是根据《关于萧山区打好“一二八”组合拳实施“红黄黑”榜机制的通知》精神制定，相较以往我区社会惩戒机制，《办法》考核对象覆盖面更广，从原来的40余个部门，扩展到107个部门、镇街及平台;考核内容更多，该《办法》将纳入各部门、镇街及平台年度考核，考核内容共分6大类12个小项以及2个加分小项，包括信用体系建设工作机制、信用信息归集和共享、落实信用联合奖惩机制、信用业务协同应用、政务诚信建设、企业信用建设等方面。

　　尤其要指出的是，《办法》将实现我区信用数据归集平台升级，推动更多企业和个人的信用信息上传至网上，实现大数据赋能。“在这套《办法》中，信用信息归集处理及应用，占据了大量分值，这也表明，我们希望通过考核，让各部门、镇街及平台加大对信用数据的归集。”区发改局相关负责人说，“数据收集”是开展联合惩戒的基础，只有把更多企业和个人纳入到“萧山区公共信用信息平台”，才能为信用协同监管创造更多条件。

　　据了解，该《办法》由区发改局(区信用办)牵头，并由区发改局与区市场监管局、“红黄黑”榜改革攻坚行动专项督查组组成考核小组推进实施，考核指标分为阶段性指标和日常性指标两类，考核方式为通过部门自评、台账查阅和专项督查组抽查等逐项评分。根据量化评分结果，将按季更新发布“红黄黑”榜，对按照进度要求完成的，予以上“红榜”表扬;对因客观原因未能按照进度要求完成的，予以上“黄榜”警示;对未能按照进度要求完成且给全区社会信用体系建设造成不良影响的，予以上“黑榜”批评。