近期，江宁区应急管理局对28家拟申报2019年度“和谐劳动关系示范企业”的单位进行安全生产综合评价。综合评价工作的主要依据是企业在规定时期内安全生产工作情况(包含是否发生安全生产事故、是否受到安全生产行政处罚等)。根据评选活动规定，申报企业如果无法通过安全生产综合评价，将失去此次评选活动的申报资格。

　　将安全生产作为“和谐劳动关系示范企业”评选活动的重要参考，表明了政府对于安全生产工作的高度重视，也是安全生产信用体系建设、失信联合惩戒机制落地的一个具体体现。

　　近年来，为深入贯彻落实习近平总书记关于加强诚信建设的重要指示精神，集中治理诚信缺失突出问题，提升全社会诚信建设水平。江宁区应急管理局不断强化安全生产信用体系建设，积极参与失信联合惩戒机制共建。推进安全生产信用信息充分归集共享，全面建立安全生产领域信用记录制度，特别是安全生产事故和违法失信行为留痕建档，做到可查可核可溯。在当前通过部门间对接的方式，为有需要的其他部门提供安全生产领域信用信息，同时未来还将通过全国信用信息共享平台实时提供安全生产领域存在失信行为的生产经营单位及个人相关信息，打破联合惩戒机制中的信息共享屏障，助力失信联合惩戒机制健全。