万载县多措并举做好保障建筑行业农民工工资支付工作，截至目前，全县共协调处理劳动者举报投诉案件40多起，为农民工追回工资230多万元。有力维护了农民工合法权益，促进了社会稳定。

　　畅通农民工维权渠道。该县建立农民工工资实名制监管信息化工作及治欠保支行动机制，在政府网站发布劳动监察举报电话、工地制作维权公示牌等工作，畅通农民工维权渠道。同时，在重大节点、重要时间段实行24小时值班制、首问责任制和第一时间报告制，与建设单位信息中心实现信息共享，使各类欠薪问题信息得到及时有效传递。

　　完善企业诚信奖惩机制。为保障农民工工资支付，该县建立失信企业“黑名单”制度，联合相关部门依法对失信企业实施联合惩戒，定期向社会公开失信信息，使欠薪失信企业“一处违法，处处受限”，有效打击和警示恶意欠薪者，促进用工单位劳动关系稳定。

　　推进农民工工资名制管理。农民工实名制管理系统，实现劳动用工信息化、动态化监管。建立农民工工资专用账户、按月足额支付工资和社保卡代发工资等制度，采取项目指定单位、部门按责认领、明确完成时限的方式，将在建工程项目任务指标一次性派发。同时，通过人工费用与其他工程款分账管理，督促工程建设领域用人单位依法支付农民工工资，确保农民工工资实现月清月结，从源头上治理拖欠农民工工资支付问题。