严监管“护薪”。推进“互联网+智慧监管”农民工工资支付信息系统运行，推行农民工工资专户管理，完善建设管理单位、施工单位、银行多方监管机制，新设农民工工资专户65个。推进劳动合同制度和集体合同制度实施，用工登记备案单位1809家。

　　强整治“欠薪”。落实欠薪失信联合惩戒，曝光重大违法欠薪案件和拖欠农民工工资企业13次，纳入项目投资诚信名单。成立农民工工资联合清欠应急办公室，处置欠薪投诉112起，涉及金额约500万元。欠薪涉及金额和人员数较去年分别同比下降55.6%和43.2%。

　　专攻坚“讨薪”。开展根治欠薪攻坚行动，清查 20个在建工程项目农民工工资支付情况，约谈重点隐患项目负责人18人次，共帮助1127 名农民工追回工资1411 万元，对欠薪违法行为坚决“清零”。

　　长机制“筹薪”。实现建筑领域企业工资保证金缴纳全覆盖，累计余额80.6万元，动用工资保证金、应急周转金清偿欠薪或垫付困难农民工基本生活费30.7万元。